• Tentang UGM
  • IT Center
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Pusat Studi Sosial Asia Tenggara
Universitas Gajah Mada
  • Beranda
  • Tentang Kami
    • Selayang Pandang
    • Peneliti
    • Peneliti Mitra
    • Mitra
    • Perpustakaan
  • Penelitian
  • Program
    • Konferensi Internasional
    • SUMMER COURSE
    • CESASS Research Fellowship
    • Magang
    • CESASS TALK
    • CESASS Chat
    • SEA Movie
    • Workshop
  • Publikasi
    • Jurnal
    • Buku
    • Prosiding
  • Esai Akademik
    • Ekonomi & Kesejahteraan Sosial
    • Hukum dan Hak Asasi Manusia
    • Media dan Komunikasi
    • Pendidikan
    • Politik dan Hubungan Internasional
    • Sejarah dan Budaya
    • Panduan Artikel
  • Beranda
  • Aktivitas
  • Paparan Laporan Akhir “Penyusunan Kajian Rencana Kebutuhan Pegawai Jangka Menengah Berdasarkan Jenis Jabatan di Kota Balikpapan”

Paparan Laporan Akhir “Penyusunan Kajian Rencana Kebutuhan Pegawai Jangka Menengah Berdasarkan Jenis Jabatan di Kota Balikpapan”

  • Aktivitas
  • 17 Oktober 2023, 11.05
  • Oleh: pssat
  • 0

Senin, 16 Oktober 2023, Prof. Dr. Rini Rachmawati, S.Si., M.T. dan Dr. Drs. Sumaryono, M.Si. mempresentasikan paparan laporan akhir hasil kajian analisis Penyusunan Kajian Rencana Kebutuhan Pegawai Jangka Menengah Berdasarkan Jenis Jabatan di Kota Balikpapan. Kegiatan ini merupakan kerjasama antara PSSAT UGM dengan BKPSDM Kota Balikapapan. Kegiatan ini diselenggarakan di Kantor BKPSDM Kota Balikpapan. Tim dibersamai dengan asisten peneliti Amandita ‘Ainur Rohmah, S.Si., M.Sc. dan Nur’aini Wahyuningsih, S.S., M.A.

Dalam paparan laporan akhir disampaikan output kajian, yaitu (a) hasil reviu kesesuaian Anjab dan ABK usulan perangkat daerah berupa checklist untuk seluruh OPD di Kota Balikpapan dan (b) Rencana Kebutuhan Aparatur Sipil Negara Jangka Menengah Tahun 2024 – 2028 untuk 5 OPD piloting project yang terdiri dari BKPSDM, DPMPTSP, DLH, Dinsos, dan Inspektorat.

Hasil analisis Anjab ABK dapat digunakan untuk menilai kebutuhan pegawai, menentukan kompetensi, syarat untuk posisi tertentu yang berdampak pada penempatan pegawai yang tepat, serta pengembangan karir yang sesuai dengan kompetensi.

Tinggalkan Komentar Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

*

Berita Terakhir

  • Menghidupkan Kembali Kemitraan dengan Pusat Riset Ilmu Sosial dan Budaya Universitas Syiah Kuala (PRISB USK)
  • Membangun Kembali Kolaborasi dengan Thammasat University melalui Puey Ungphakorn School of Development Studies (PSDS)
  • Konferensi SEASREP 2025: Merayakan 30 Tahun Kemajuan Studi Asia Tenggara
  • Pemagang PSSAT Berpartisipasi dalam Konferensi IGSSCI
  • Meninjau Program Magang yang Sedang Berlangsung bersama ACICIS
Universitas Gadjah Mada

Pusat Studi Sosial Asia Tenggara
Universitas Gajah Mada

Gedung PAU, Jl. Teknika Utara
Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
pssat@ugm.ac.id
+62 274 589658

Instagram | Twitter | FB Page | Linkedin | Youtube

© Universitas Gadjah Mada

KEBIJAKAN PRIVASI/PRIVACY POLICY